Az Irányító Csoport

AZ IRÁNYÍTÓ CSOPORT
A Kanizsai Foglalkoztatási Paktum a partnerségi megállapodásban foglaltak végrehajtására 5 fõs Irányító Csoportot állított fel, amely a paktum döntés hozó és irányító testülete, továbbá felelõs a KFP által kitûzött feladatok eredményes és hatékony végrehajtásáért. A paktum menedzsment szervezeti, illetve az Irányító Csoport adminisztratív feladatkörét Nagykanizsa Megyei Jogú Város Önkormányzatának Paktumirodája látja el.

AZ IRÁNYÍTÓ CSOPORT FELADATKÖRE
Az Irányító Csoport - a paktum megállapodásban foglaltak alapján - az alábbi feladatokat látja el:

  • teljes körûen felelõs a KFP által meghatározott feladatok végrehajtásáért,
  • információt gyûjt és megszervezi a KFP tájékoztatásának fórumait,
  • feldolgozza a KFP ajánlásait,
  • kidolgozza a KFP éves munkakprogramját,
  • koordinálja a munkaprogram megvalósítását az érintett szerveztek között,
  • beszámol a KFP üléseken a munkaprogram teljesítésérõl, valamint a következõ idõszak elképzeléseirõl,
  • közvetítõ szerepet tölt be a KFP és a menedzsmentszervezet között,
  • segíti a térségi partnerségi kapcsolatok fejlõdését,
  • nyomon követi és ellenõrzi a program végrehajtását,
  • nyomon követi, véleményezi és értékeli az eddigi projekteket, a munkaprogram teljesülését,
  • jóváhagyja a menedzsment beszámolóit.

AZ IRÁNYÍTÓ CSOPORT TAGJAI: az Irányító Csoport szavazati joggal rendelkezõ tagjai a paktum megállapodás alapján az alábbiak:

  • Nagykanizsa Megyei Jogú Város Önkormányzatának képviselõje (1fõ)
  • Zala Megyei Kormányhivatal képvisleõje (1fõ)
  • Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara képviselõje (1fõ)
  • Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közmûvelõdési Nonprofit Kft. képviselõje (1fõ)
  • Kanizsa Rehab Nonprofit Kft. képviselõje (1fõ)

2017-11-14

Tovább csökkent a munkanélküliség Magyarországon.

2017-10-26

Ambiciózus, bölcs és lojális kollégák, akiknek az élethelyzete minden eddiginél koncentráltabb munkavégzésre ad lehetõséget. HR tanácsadó segítségével gyûjtöttük össze a legfontosabb szempontokat, hogy milyen elõnyökkel járhat az ötvenes nõk foglalkoztatása.

2017-09-28

Vissza nem térítendõ támogatást igényelhetnek a 18-30 év közötti pályázók