A PAKTUM

A FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

  • A foglalkoztatási paktum egy térség foglalkoztatáspolitika társadalmasításának eszköze, amely a helyi partnerségen alapul. Tagjai a foglalkoztatáspolitikában érintett szerveztek, akik kooperációjuk és társadalmi részvételük erõsítése érdekében a foglalkoztatási paktum együttmûködési forma létrehozásában érdekeltek.
  • A foglalkoztatási paktum önálló jogalanyisággal rendelkezik.
  • A foglalkoztatási paktum mûködési területe: Nagykanizsa Megyei Jogú Város közigazgatási területe.
  • Célja a város foglalkoztatási kérdéseinek helyzetfeltárása, a foglalkoztatást elõsegítõ programok megvalósítása, a város gazdasági és humánerõforrás fejlesztési elképzeléseinek az összehangolása, a problémák feltárása és megoldása.

A foglalkoztatási paktum tagjai:
A KFP (Kanizsai Foglalkoztatási Paktum) tagja lehet minden Nagykanizsa közigazgatási területén székhellyel bejegyzett vagy itt - alapító okirata szerint - tagszervezettel, fiókteleppel rendelkezõ társadalmi szervezet, egyesület, alapítvány, szövetség, állami- kormányzati szervezet, önkormányzat vagy annak társulásai, intézmények, vállalkozások, gazdasági társaságok, valamint jelentõs munkaerõpiaci szerepet betöltõ magánszemélyek. A paktum tagjává válnak automatikusan a megállapodást aláírók, illetve a paktumhoz késõbbiekben nyilatkozattal csatlakozni kívánó szerveztek. A szerzõdés határozatlan idõre szól.

A KFP tagjai különösen:

  • helyi és megyei önkormányzatok társulások,
  • munkaügyi szervezetek,
  • munkáltatók, gazdasági partnerek,
  • képzõ intézmények,
  • érdekképviseleti szervek,
  • civil szerveztek.

A KFP tagságra, illetve megszûntetésére vonatkozó szándékot a szervezet Irányító Csoportjának kell jelezni. A tagság létesítése, illetve megszûntetésére vonatkozó szándék indoklás nélkül jognyilatkozat benyújtásával - kötelezõ tagok kivételével - azonnali hatállyal életbe lép. A nyilatkozatok kezelése a KFP Irányító Csoportjának hatásköre.

A foglalkoztatási paktum feladata (1-4) és tevékenységei (5):

  • A szerveztek foglalkoztatást segítõ kooperációjának, társadalmi részvételének erõsítése,
  • a város foglalkoztatási helyzetének feltárása, megismerése,
  • szereplõk humánerõforrás fejlesztési elképzeléseinek összehangolása,
  • a foglalkoztatáspolitikai célok elérését elõsegítõ pénzügyi források összehangolása,
  • a foglalkoztatási stratégiában és éves munkatervben megfogalmazott feladatok koordinációja/végzése.

2017-11-14

Tovább csökkent a munkanélküliség Magyarországon.

2017-10-26

Ambiciózus, bölcs és lojális kollégák, akiknek az élethelyzete minden eddiginél koncentráltabb munkavégzésre ad lehetõséget. HR tanácsadó segítségével gyûjtöttük össze a legfontosabb szempontokat, hogy milyen elõnyökkel járhat az ötvenes nõk foglalkoztatása.

2017-09-28

Vissza nem térítendõ támogatást igényelhetnek a 18-30 év közötti pályázók